Gestão de pessoas

Chefes de sucesso são rápidos em recompensar um bom trabalho

4 de fevereiro de 2016

Uma simples ação pode aumentar drasticamente o sucesso de um gerente em ganhar o suporte e o engajamento de seus funcionários: reconhecer um ótimo trabalho. Isso quer dizer evidenciar as conquistas de seus empregados rapidamente – e fazer isso regular e consistentemente. Uma nota escrita à mão é melhor que um e-mail. Reconhecimento público em uma reunião ou grupo de colegas fazem as pessoas se sentirem ainda mais satisfeitas. E uma premiação apresentada a todos é uma das melhores formas de valorizar um trabalho bem feito. O elogio e o reconhecimento não tem só um poderoso efeito naqueles que os recebem mas também têm um impacto motivador nos colegas que acabam por ver que o esforço é recompensado.

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