Como líder, criar um grande legado é, indiscutivelmente, a tarefa mais importante que você terá em sua carreira, porque ele permite que você permaneça influente num futuro não tão próximo. Para garantir que a construção do seu legado esteja sendo levada em consideração no seu dia-a-dia, pense em seus antecessores e em como as atitudes deles te afetaram. Que recursos eles deixaram para você? De que maneira eles mudaram a empresa para proporcionar diferentes oportunidades para você? Como eles moldaram a cultura da companhia? Pesquisas mostram que quando sabemos que fomos beneficiados pelo legado de outra pessoa, pensamos sobre o que queremos deixar para as gerações futuras e tomamos melhores decisões de longo prazo. Enquanto, por um lado, você não pode “pagar” pelos feitos das gerações anteriores, você pode ajudar a seguinte. Na próxima geração, pode ser que alguém esteja olhando para seus exemplos para modelar o próprio legado. Adaptado do artigo “How To Think About Building Your Legacy”, de Kimberly Wade-Benzoni.

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