Pode ser extremamente difícil saber como agir quando se tem problemas de relacionamento com um colega de trabalho. Você deve enfrentar o problema com ímpeto ou é melhor permanecer calado? Faça a si mesmo as seguintes perguntas para decidir a melhor maneira de prosseguir: Seu sucesso — a longo ou curto prazo — depende da resolução deste problema? A pessoa está no seu nível ou é um chefe? Você estará sob a liderança desta pessoa num futuro breve? A relação é próxima e contínua? Quão importante é para você e para a empresa que esta relação melhore? A questão está influenciando sua capacidade de se concentrar ou sua vontade de ir trabalhar diariamente? Se as respostas para estas perguntas revelarem que o problema é pontual, ou se você não interagir frequentemente com a pessoa, procure não confrontá-la — aguarde e veja como a situação se desenvolve. Por outro lado, se você perceber que seu sucesso está sendo prejudicado ou que sua relação com a pessoa é importante para você e para a empresa, tente resolver a questão rapidamente. Adaptado da série “Difficult Conversations” da Harvard Business Review.

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