Todos querem manter um relacionamento saudável com seus chefes, mas isso pode ser complicado se seu líder não sabe como bater papo, manter contato visual e ocasionalmente faz comentários inapropriados. Existem algumas estratégias que podem ser usadas para superar o estranhamento social e construir uma conexão verdadeira. Tente conhecê-lo. Isto provavelmente demandará algum esforço, mas procure identificar os hobbies, interesses e paixões do seu chefe e depois se empenhe para criar uma aproximação nestes tópicos. Seja prestativo. Encontre maneiras de facilitar as relações interpessoais do seu chefe no local de trabalho. Use sua inteligência emocional para ajudá-lo a se comunicar com colegas, traduza sua visão para o grupo e suavize os momentos de rispidez. Ofereça perspectiva. Usando sua empatia, apresente feedbacks que aumentem a consciência do seu líder. Você pode dizer, por exemplo, “Este comentário pode não ter sido interpretado como você queria”.

Adaptado do artigo “What to Do When Your Boss is Socially Awkward.”, de Rebecca Knight.

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