Cultura organizacional

Manual da cultura corporativa para o líder

Cultura organizacional Artigo revista
Boris Groysberg, Jeremiah Lee, Jesse Price e J. Yo-Jud Cheng
Estratégia e cultura estão entre as principais alavancas à disposição dos altos dirigentes em sua interminável busca para manter a viabilidade e a eficácia organizacionais. A estratégia oferece uma lógica formal para as metas da empresa e orienta as pessoas em torno delas. A cultura […]

Contexto, condições e cultura

Cultura organizacional Artigo revista
Boris Groysberg, Jeremiah Lee, Jesse Price e J. Yo-Jud Cheng
O contexto é importante quando é preciso avaliar a eficácia estratégica da cultura. Os líderes precisam considerar simultaneamente os estilos de cultura e as principais condições organizacionais e de mercado se quiserem que sua cultura ajude a promover o desempenho. A região e o setor […]

Mudança organizacional: uma viagem sem fim

Cultura organizacional Artigo digital
Ralph Schweens
A mudança pode ser uma faca de dois gumes, extremamente bem-vinda por uns e duramente combatida por outros. Historicamente, as mudanças radicais cobram um alto preço, mas os efeitos em longo prazo podem ser profundos. A libertação da Índia do domínio britânico, o movimento de […]

As melhores empresas sabem equilibrar estratégia e propósito

Cultura organizacional Artigo digital
Laurent Chevreux, Jose Lopez e Xavier Mesnard
Quase todas as empresas têm seu propósito — sua razão de ser — muito bem definido. Poucas, porém, tornaram esse propósito uma realidade para suas organizações. Vejamos a Nokia, por exemplo. Antes do lançamento do iPhone, em 2007, a Nokia era a principal fabricante de […]

Momento para um novo propósito

Cultura organizacional Artigo revista
Kris Pederson e Miguel Duarte
Em 2015, o EY Beacon Institute desenvolveu uma pesquisa global em parceria com a Harvard Business Review Analytic Services para compreender como o conceito de propósito está envolvido na estratégia e no dia a dia das organizações. Esta pesquisa, feita com cerca de 500 executivos, […]

Ajude sua equipe a não se comprometer dizendo não

Cultura organizacional Artigo digital
Diana Kander
Vivemos na cultura do “sim”. Não queremos decepcionar nossos chefes, colegas, familiares ou amigos, por isso, dizemos “sim” quantas vezes pudermos. E, na maioria delas, deveríamos ter dito “não”. Não há nada de errado em querer agradar. Na verdade, fomos programados para isso. Mas, quando […]

A empresa que liberou sua força de trabalho

Cultura organizacional Artigo revista
HBR
A tendência humana de moldar-se ao contexto pela imitação começa muito cedo: minutos depois do nascimento, os bebês já imitam as expressões faciais dos pais. Mas a conformidade inata pode ser onerosa para as organizações. Ela corrói a capacidade dos funcionários — incluindo os líderes […]

Além do culto à holocracia

Cultura organizacional Artigo revista
Ethan Bernstein, John Bunch, Niko Canner e Michael Lee
As pretensões descabidas — e o verdadeiro potencial — da próxima geração de equipes autogeridas Era uma tarde de quinta-feira em Las Vegas. Cinco funcionários estavam acampados em uma sala de equipe da Zappos, de longe a maior empresa, até agora, a implementar a holocracia […]

O CEO não deve incorporar a cultura da empresa

Cultura organizacional Artigo revista
Angelo Kinicki
A pesquisa: Angelo Kinicki, da Arizona State University, e Chad Hartnell, da Georgia State University, lideraram uma equipe que fez uma pesquisa com os melhores gestores de 114 empresas. Os executivos classificaram o estilo de liderança do CEO e a cultura da organização segundo o […]
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