Promoções para funções “top” são frequentemente governadas por regras não-explícitas. Quem as criou, ninguém sabe ao certo. Mas existem algumas delas que são inegociáveis. Veja a seguir três delas, que todo líder deve conhecer para conseguir subir na carreira:

* Desempenho inquestionável. Certifique-se de que você tem um longo histórico de desempenho consistente e resultados claros.

* Ética. Toda boa empresa quer líderes honrados e de bom caráter. Certifique-se de que você toma decisões com integridade.

* Motivação. Você precisa querer. Demonstre sua vontade e habilidade de assumir posições de maior responsabilidade a cada ponto da sua carreira.

A dica de hoje foi adaptada do especial “Advancing Your Career “, da Harvard Business Review.

Fonte: Management TIp of the Day, Harvard Business Review

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