Gestão geral

Como lidar com um pedido de aumento salarial.

29 de setembro de 2014

Como gestor, pode ser estressante quando um funcionário pede um aumento, especialmente se não existe uma política na empresa. Você pode evitar muita dor de cabeça experimentando estes três passos:

* Não responda imediatamente. Agradeça à pessoa por trazer a questão e, em seguida, comprometa-se a dar uma resposta até determinada data. Isto lhe dará tempo para pensar e conversar com outros líderes.

* Avalie a situação. O salário está baseado em dois itens: o valor do trabalho em si e a qualidade da pessoa, seu desempenho. Examine ambos.

* Durante uma segunda conversa, peça para o funcionário explicar tanto como pode melhorar seu desempenho,como pode fazer o seu trabalho mais valioso para a organização. Baseie sua decisão final de acordo com as respostas, em combinação com a sua avaliação anterior.

Esta dica  foi adaptada do “Como lidar com um pedido de aumento”, de Dick Grote.

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