A maioria dos gestores compreende como usar as ferramentas online, como o LinkedIn e Facebook, para construir suas redes. Mas poucos usam essas redes para recolher informações e exercer influência. Aqui estão três coisas que você pode fazer com uma forte rede digital:

Testar ideias. Teste propostas e estratégias, tanto dentro como fora da organização. Lance uma ideia para ver quantos “curtir” recebe, ou para direcionar pessoas para uma pesquisa.

Intermediação de conexões. Aumente a sua influência, posicionando-se como uma ponte entre grupos desconexos. Identifique potenciais colaborações e faça as apresentações.

Obter feedback. Quem usa bem redes confia em seus contatos para obter feedback. Publique uma mensagem sobre seus esforços e peça opiniões.

A dica de hoje foi adaptada de “Três habilidades  que todo gerente do século 21 precisa ter” por Andrew L. Molinsky, Davenport Thomas H., Iyer Bala, e Cathy Davidson.

 

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