Resultados da busca: "Peter Cappelli"

O RH torna-se ágil

Recursos humanos Artigo revista
Peter Cappelli e Anna Tavis
Ser ágil já não é prerrogativa só da tecnologia. A metodologia agile está sendo aplicada em outras áreas e atividades, desde desenvolvimento de produto até manufatura — e agora está transformando o modo como as empresas contratam e administram seu pessoal e crescem. Você poderia […]

Gestão de talentos para o século 21

Gestão de pessoas Artigo revista
Peter Cappelli
PROBLEMAS NA GESTÃO DE TALENTOS são fonte constante de afl ição para executivos na organização moderna. Práticas de gestão de talentos da última geração, sobretudo nos Estados Unidos, foram basicamente disfuncionais, levando empresas a oscilar da folga de talentos à escassez e de volta à […]

A revolução da gestão de desempenho

Avaliação de desempenho Artigo revista
Peter Cappelli e Anna Tavis
O foco está mudando da responsabilidade para a aprendizagem. Quando Brian Jensen disse a uma plateia de executivos de RH que a Colorcon não estava mais preocupada com as avaliações anuais, eles ficaram alarmados. Isso foi em 2002, ao ser contratado como chefe global de […]

Por que adoramos odiar o RH …e o que o RH pode fazer a respeito

Recursos humanos Artigo revista
Peter Cappelli
Recentes queixas sobre a área de recursos humanos tocaram um ponto nevrálgico em um público grande e solidário, principalmente nos Estados Unidos. Os críticos mais duros dizem que os executivos de RH se concentram demais nas “administrivialidades” e carecem de visão e pensamento estratégico. Esses […]

Quando um velho astro perde o brilho

Estudo de caso Artigo revista
Jimmy Guterman
A indústria fonográfica mudou totalmente. Um baluarte da velha guarda vai conseguir mudar também?    — E teve aquela vez em que os Rolling Stones me deixaram numa parada de caminhão perto de Amarillo….   Nunca levava muito para Bob Antice cativar uma plateia. Com […]

Quem ocupará os altos cargos?

Liderança Artigo revista
Rocio Bonet, Peter Cappelli, Monika Hamori
Cada época tem seu próprio perfil de executivo sênior. Há um século, as maiores e mais poderosas corporações eram administradas por empreendedores — Henry Ford, que fundou a indústria que leva seu nome, e Alfred P. Sloan, cuja empresa foi adquirira pela General Motors, são […]

RH para neófitos

Gestão de pessoas Artigo digital
Peter Cappelli
 É uma tendência mundial que vem ganhando forma há quase uma década: a responsabilidade pela a gestão de talentos está se deslocando do departamento de RH para os executivos da linha de frente. A transição é impulsionada em parte pela necessidade de cortar custos — […]

Quem pula de galho em galho sobe – e outras falácias

Gestão pessoal Artigo revista
Monika Hamori
Subir na hierarquia costumava ser uma recompensa pela lealdade. Mas, com a eliminação de camadas de gestão na década de 1980, caiu o número de promoções — e aumentou o espaço entre elas. Para subir, o executivo começou a pular de empresa em empresa. Uma […]