Os novos líderes de equipe muitas vezes devem se esquivar de  conceitos básicos de construção de equipe em uma corrida para começar a atingir as metas. Mas suas ações nas primeiras semanas e meses têm um grande impacto sobre se sua equipe produz ou não resultados. Veja como definir as coisas para alcançar o sucesso:

Conheça um ao outro. Resista à tentação de ir direto para o trabalho e concentre-se na promoção da camaradagem com exercícios de team-building.

Apresente seus valores. Explique o que está por trás de cada uma de suas decisões, quais são suas prioridades, e como você vai avaliar o desempenho da equipe.

Explique como você deseja que a equipe funcione. Nem todo mundo sabe as melhores maneiras de pedir ajuda ou encarar as tarefas. Defina as expectativas e explique os processos.

Defina ou esclareça objetivos. Deixe claro para que a equipe está trabalhando e como você espera chegar lá. Definir metas no início estabelece o quadro de reponsabilidades dos membros da equipe.

 

Adaptado de “What New Team Leaders Should Do First” por Carolyn O’Hara.

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